【PR】この記事はアフィリエイト広告を含みます
Excel や手計算の給与計算から卒業したい会社に向けて、給与計算ソフトの公式情報を整理しました。比べたのは、弥生給与 Next、freee人事労務、ジョブカン給与計算の3つです。従業員1〜30人の会社が、料金の形と対応範囲から自社に合うものを絞れるようにまとめています。
要点（3行）
- 5人までの会社なら、ジョブカン給与計算。無料プランは従業員5名まで使えるので、切り替えの最初の一歩にしやすい構成です [6]
- 6〜30人の会社なら、freee人事労務。全プランが5名から使え、入社手続き、勤怠、給与をまとめて管理したい会社が確認しやすいサービスです [2][5]
- 無料で始めたい人なら、弥生給与 Next。20名未満の事業者向けに、最大2か月の無料体験プランが用意されています [4]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-30 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込1,870円/月〜
無料枠 最大2か月の無料体験
給与、年末調整、勤怠、労務をプランで選べる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料のお試しが可能
入社から勤怠、給与まで連携し、転記を減らせる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プランは5名まで、30日間の無料お試し
有料プランは全機能が同じ月額
選び方
結論
5人までの会社
ジョブカン給与計算無料プランは従業員5名まで使えるので、切り替えの最初の一歩にしやすい構成です [6]
6〜30人の会社
freee人事労務全プランが5名から使え、入社手続き、勤怠、給与をまとめて管理したい会社が確認しやすいサービスです [2][5]
無料で始めたい人
弥生給与 Next20名未満の事業者向けに、最大2か月の無料体験プランが用意されています [4]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 月額を人数で積み上げるのか、プランごとに基本の利用人数が決まっているのかで、従業員が増えたときの負担が変わります [4][5][6]
- 対応する範囲: 給与計算だけか、年末調整、勤怠管理、労務手続きまで同じサービスで扱えるかを見ます [1][5][6]
- サポートと試せる期間: 電話サポートの有無や、無料で試せる期間・人数を確認します [4][5][6]
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| 弥生給与 Next | あり | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | あり | あり | あり | あり |
| ジョブカン給与計算 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-30 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 弥生給与 Next | 年契約 エントリー 税抜1,700円/月（税込1,870円）、ベーシック 税抜4,600円/月（税込5,060円）[4] | 最大2か月の無料体験 [4] | 20名未満と20名以上で案内が分かれる [4] | KING OF TIME、ジョブカン勤怠管理などの勤怠ソフト [1] | 電話サポートはベーシックプラスが対象 [1] | 給与、年末調整、勤怠、労務をプランで選べる [4] | Web給与明細などは人数の上限があり、超えると追加料金 [4] |
| freee人事労務 | ミニマム 6名以降の1名あたり 税抜400円/人（税込440円）[5] | 無料のお試しが可能 [5] | 全プラン5名から、2,000名程度まで [2][5] | 会計ソフト連携（ミニマム以上）[5] | 直通電話サポートはアドバンスに含まれる [5] | 入社から勤怠、給与まで連携し、転記を減らせる [2] | 勤怠打刻はスタンダード以上のプラン [5] |
| ジョブカン給与計算 | 有料プラン 税抜400円/人・月（税込440円）[6] | 無料プランは5名まで、30日間の無料お試し [6] | 中・小規模向け、大規模は別途見積もり [6] | ジョブカン勤怠管理 [3] | 無料プランはチャットサポートが使えない [6] | 有料プランは全機能が同じ月額 [6] | 無料プランは年末調整が使えず、API連携も不可 [6] |
各サービスの公式情報
弥生給与 Next
年契約 エントリー 税抜1,700円/月（税込1,870円）、ベーシック 税抜4,600円/月（税込5,060円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-30 時点
- 向いている人
- 給与計算から年末調整、勤怠、労務手続きまでを、必要な範囲に合わせて選びたい会社 [4]
- 向かない人
- 電話サポートが必要で、ベーシックプラス以外のプランを検討している会社 [1]
- 長所
- 勤怠データをもとに給与、社会保険料、所得税を自動計算できます [1]
- 短所
- Web給与明細、年末調整、勤怠、労務は基本の利用人数が決まっており、超えると追加料金がかかります [4]
- 料金
- 年契約 エントリー 税抜1,700円/月（税込1,870円）、ベーシック 税抜4,600円/月（税込5,060円）[4]
弥生給与 Nextの料金はいくら？
年契約 エントリー 税抜1,700円/月（税込1,870円）、ベーシック 税抜4,600円/月（税込5,060円）[4]。
給与明細の作成は人数にかかわらず追加料金なしで、従業員データの登録も人数制限がありません [4]。Excel で作っていた明細を移したい会社は、Web配信する人数がどこまで基本枠に収まるかを確認すると、費用の見通しが立てやすくなります [4]。
導入・運用支援はベーシックとベーシックプラスに限られるため、サポート面は公式ページで最新の条件を確認してください [4]。
freee人事労務
ミニマム 6名以降の1名あたり 税抜400円/人（税込440円）、スタンダード 6名以降の1名あたり 税抜800円/人（税込880円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-30 時点
- 向いている人
- 入社手続き、勤怠、給与、年末調整を一か所にまとめて管理したい会社 [2]
- 向かない人
- 5名未満で使いたい会社。全プランとも5名から利用できます [5]
- 長所
- 勤怠から給与へ自動で連携し、手入力や転記を減らす設計です [2]
- 短所
- 勤怠打刻や有給の自動付与は、スタンダード以上のプランで使える機能です [5]
- 料金
- ミニマム 6名以降の1名あたり 税抜400円/人（税込440円）、スタンダード 6名以降の1名あたり 税抜800円/人（税込880円）[5]
freee人事労務の料金はいくら？
ミニマム 6名以降の1名あたり 税抜400円/人（税込440円）、スタンダード 6名以降の1名あたり 税抜800円/人（税込880円）[5]。
プランはミニマム、スターター、スタンダード、アドバンスと、運用を任せるアウトソースに分かれています [5]。年末調整を従業員が分散して入力する形は、スターター以上の機能として案内されています [5]。
5名分の料金は公式ページで確認してください [5]。
ジョブカン給与計算
有料プラン 税抜400円/人・月（税込440円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-30 時点
- 向いている人
- 5名までの小さな会社で、まず無料プランから給与計算ソフトに切り替えたい人 [6]
- 向かない人
- 無料プランのまま年末調整まで済ませたい会社 [6]
- 長所
- 有料プランは、マイナンバー管理、Web給与明細、年末調整を含む全機能が同じ月額です [6]
- 短所
- 無料プランは年末調整が使えず、データ保証期間も30日間のみです [6]
- 料金
- 有料プラン 税抜400円/人・月（税込440円）[6]
ジョブカン給与計算の料金はいくら？
有料プラン 税抜400円/人・月（税込440円）[6]。
ジョブカン勤怠管理と組み合わせると、勤務データを自動で取り込めます [3]。給与明細と源泉徴収票は、従業員がスマートフォンからWebで確認できます [3]。
月額の最低利用料金が設定されているため、人数が少ない会社は公式ページで条件を確認してください [6]。
用語の定義
くわしく読む
年末調整とは？
年末調整とは、1年間に源泉徴収した所得税などの合計額と、1年間に納めるべき税額を一致させる手続です [7]
関係する制度
くわしく読む
会社などの給与の支払者は、給与を支払うたびに所得税および復興特別所得税を源泉徴収しますが、その合計額は1年間に納めるべき税額とは一致しないことがあります [7]。
年末調整の対象は、扶養控除等（異動）申告書を提出している人です [7]。給与の額が一定の額を超える人は対象外になるため、金額は国税庁のページで確認してください [7]。計算は、1年間の給与の合計額から給与所得控除後の金額を求め、扶養控除などを差し引いて税額を出す順序で進みます [7]。
源泉徴収した合計額が多ければ差額を還付し、少なければ差額を徴収します [7]。厚生年金保険料の額は、日本年金機構の公式ページの保険料額表で確認してください [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 弥生給与 Next エントリー（年契約）を1年使う場合: 計算式: 税込1,870円/月 × 12か月 = 税込22,440円（2026-10-30時点の料金から計算）
- 弥生給与 Next ベーシック（年契約）を1年使う場合: 計算式: 税込5,060円/月 × 12か月 = 税込60,720円（2026-10-30時点の料金から計算）
- ジョブカン給与計算の有料プランを従業員5人で1年使う場合: 計算式: 税込440円/人・月 × 5人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-10-30時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 給与計算ソフトで、年末調整まで済ませられますか？
プランによって異なります。弥生給与 Next はエントリー以上でWeb年末調整の申告書を回収でき、ベーシックライト以上で年末調整の自動計算に対応します [4]。freee人事労務は、従業員が入力する年末調整をスターター以上の機能として案内しています [5]。ジョブカン給与計算は、無料プランでは年末調整を使えません [6]。
Q. 従業員が増えると、給与計算ソフトの料金はどう変わりますか？
弥生給与 Next は、給与明細の作成は人数にかかわらず追加料金がありません。Web配信、勤怠、労務は基本の利用人数を超えると追加料金がかかります [4]。freee人事労務とジョブカン給与計算は、1人ごとの料金を積み上げる形です [5][6]。
Q. 無料で試せますか？
弥生給与 Next は最大2か月の無料体験プランがあり、無料体験中は電話サポートを使えません [4]。ジョブカン給与計算は30日間の無料お試しと、5名までの無料プランがあります [6]。freee人事労務は、初期費用がなく無料のお試しも可能と案内されています [5]。
Q. 勤怠管理と一緒に使えますか？
弥生給与 Next は勤怠管理の弥生勤怠 Next と組み合わせられます [1]。ジョブカン給与計算はジョブカン勤怠管理と連携でき、勤怠情報の取り込みを省けます [3]。freee人事労務は、勤怠打刻をスタンダード以上のプランで使えます [5]。
