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給与計算ソフトで残業代と割増賃金（残業などで上乗せして払う賃金）の計算を任せるなら、端数処理の設定を公式ページで確認してから選んでください。今回読んだ3社の公式ページには、端数処理（細かい数字を切り上げ・切り捨てでそろえるルール）の設定方法が載っていません。そのため、残業まわりの機能と料金で整理しました。
要点（3行）
- 無料で始めたい人なら、ジョブカン給与計算。無料プランは従業員5名までで、30日間の無料お試しもあります [6]
- 勤怠も同じ製品でまとめたい人なら、弥生給与 Next。給与のほかに、残業時間管理を含む勤怠の機能が同じ製品にあります [4]
- 勤怠から給与まで自動でつなげたい人なら、freee人事労務。勤怠の内容が給与計算へ自動でつながります [2]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-10-31 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込1,870円/月
無料枠 最大2か月の無料体験
残業時間管理など勤怠の機能が同じ製品にある
料金は公式ページで確認
無料期間 なし・要確認
打刻漏れや残業超過の兆候を勤怠モニターで確認できる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料プランは従業員5名まで。30日間の無料お試しあり
残業代や手当のルールを給与規定ごとに分けられる
選び方
結論
無料で始めたい人
ジョブカン給与計算無料プランは従業員5名までで、30日間の無料お試しもあります [6]
勤怠も同じ製品でまとめたい人
弥生給与 Next給与のほかに、残業時間管理を含む勤怠の機能が同じ製品にあります [4]
勤怠から給与まで自動でつなげたい人
freee人事労務勤怠の内容が給与計算へ自動でつながります [2]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 弥生給与 Next はプランごとの月額で、Web給与明細などに人数の枠があります [4]。freee人事労務は人数に応じて金額が変わり、ジョブカン給与計算は1人あたりの料金です [5][6]。
- 残業・割増賃金の設定: 残業代や手当のルールを分けて設定できるか、自由な計算式が使えるかを見ます [3][4]。端数処理の設定は、3社とも公式ページで最新の情報を確認してください。
- 勤怠とのつながり: 勤怠のデータが給与計算に自動でつながるかを見ます [2][3]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| 弥生給与 Next | あり | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | あり | 要確認 | あり | あり |
| ジョブカン給与計算 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-31 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 弥生給与 Next | エントリー（年契約）税抜1,700円/月（税込1,870円）[4] | 最大2か月の無料体験 [4] | 20名未満と20名以上で案内が分かれる [1] | KING OF TIME、ジョブカン勤怠管理など [1] | メール・チャット。電話付きはベーシックプラス [4] | 残業時間管理など勤怠の機能が同じ製品にある [4] | 無料体験が終わるとデータの閲覧のみになる [4] |
| freee人事労務 | スターター（年払い）税抜600円/人・月（税込660円）[5] | 無料で試せる。期間は公式ページで確認 [2] | 従業員2,000名程度まで [2] | freee会計への給与仕訳データ連携 [5] | 専任担当者が初期設定から支援 [2] | 打刻漏れや残業超過の兆候を勤怠モニターで確認できる [2] | 金額は機能の組み合わせで変わり、シミュレーターで見積りが必要 [5] |
| ジョブカン給与計算 | 有料プラン 税抜400円/人・月（税込440円）[6] | 無料プランは従業員5名まで。30日間の無料お試しあり [6] | 中・小規模向け。500名目安の大規模は個別見積り [6] | ジョブカン勤怠管理など [3] | 無料プランはチャットサポートが使えない [6] | 残業代や手当のルールを給与規定ごとに分けられる [3] | 無料プランは年末調整が使えない [6] |
各サービスの公式情報
弥生給与 Next
エントリー（年契約）税抜1,700円/月（税込1,870円）。ベーシック（年契約）税抜4,600円/月（税込5,060円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-31 時点
- 向いている人
- 給与と勤怠を同じ製品で扱いたい会社 [4]
- 向かない人
- 無料体験のあとも無料で使い続けたい会社。体験が終わるとデータの閲覧のみになります [4]
- 長所
- 残業時間管理やシフト管理など、勤怠の機能が同じ製品に入っています [4]
- 短所
- Web給与明細や勤怠管理には人数の枠があり、超えると追加料金がかかります [4]
- 料金
- エントリー（年契約）税抜1,700円/月（税込1,870円）[4]。ベーシック（年契約）税抜4,600円/月（税込5,060円）[4]
弥生給与 Nextの料金はいくら？
エントリー（年契約）税抜1,700円/月（税込1,870円）[4]。ベーシック（年契約）税抜4,600円/月（税込5,060円）[4]。
給与の自動計算と、従業員がスマートフォンなどで見られるWeb給与明細に対応しています [1]。プラン比較表には、固定時間制のほか、フレックス制などの給与計算の項目もあります [4]。
明細項目に独自の計算式を設定する機能がありますが、作り方の操作サポートはありません [4]。端数処理の設定は公式ページで最新の情報を確認してください。
freee人事労務
スターター（年払い）税抜600円/人・月（税込660円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-31 時点
- 向いている人
- 入社手続きから勤怠、給与までを一つにまとめたい会社 [2]
- 向かない人
- 料金を一つの数字で先に知りたい会社。プランと機能の組み合わせで金額が変わります [5]
- 長所
- 打刻漏れや残業超過の兆候を、勤怠モニターで確認できます [2]
- 短所
- 無料で試せる期間は、今回読んだページに書かれていません。公式ページで確認してください [2]
- 料金
- スターター（年払い）税抜600円/人・月（税込660円）[5]
freee人事労務の料金はいくら？
スターター（年払い）税抜600円/人・月（税込660円）[5]。
給与計算は勤怠から自動でつながり、計算の内訳を画面で確認できます [2]。変形労働時間制やフレックスも、一度の設定で自動計算できます [2]。
従業員数は2,000名程度まで対応できます [2]。最低契約期間は1か月間です [2]。
ジョブカン給与計算
有料プラン 税抜400円/人・月（税込440円）。無料プランは無料です
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-10-31 時点
- 向いている人
- 従業員5名までの小さな会社で、まず無料で試したい人 [6]
- 向かない人
- 無料プランで年末調整まで済ませたい会社。無料プランでは年末調整が使えません [6]
- 長所
- 残業代や手当のルールを、給与規定ごとに分けて設定できます [3]
- 短所
- 無料プランはジョブカンシリーズとのAPI連携が使えず、チャットサポートも使えません [6]
- 料金
- 有料プラン 税抜400円/人・月（税込440円）[6]。無料プランは無料です [6]
ジョブカン給与計算の料金はいくら？
有料プラン 税抜400円/人・月（税込440円）[6]。無料プランは無料です [6]。
支給・控除の項目に自由な計算式を使え、定額残業代のような決まりにも対応します [3]。ジョブカン勤怠管理から勤務データを自動で取り込めます [3]。
月額には最低利用料金があります [6]。有料プランでは全機能が1人あたりの料金に含まれ、オプション料金はありません [6]。
用語の定義
くわしく読む
業務改善助成金とは？
業務改善助成金とは、設備投資などで事業場内最低賃金を引き上げた中小企業・小規模事業者に、経費の一部を助成する制度です [7]
地域別最低賃金とは？
地域別最低賃金とは、厚生労働省が令和8年度分として金額と発効日を一覧で公表している、地域ごとの最低賃金です [8]
関係する制度
くわしく読む
最低賃金の引上げで影響を受ける中小企業向けに、厚生労働省が支援事業を用意しています [7]。専門家派遣・相談等支援事業では、ワン・ストップで無料の相談を受けられます [7]。業務改善助成金は、設備投資などの経費の一部を助成する制度です [7]。
地域別最低賃金は、令和8年度の金額と発効日が一覧で公表されています [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 1人・弥生給与 Next のエントリー（年契約）を1年使う場合: 計算式: 税込1,870円/月 × 12か月 = 税込22,440円（2026-10-31時点の料金から計算）
- 社員5人・freee人事労務のスターター（年払い）を1年使う場合: 計算式: 税込660円/人・月 × 5人 × 12か月 = 税込39,600円（2026-10-31時点の料金から計算）
- 社員5人・ジョブカン給与計算の有料プランを1年使う場合: 計算式: 税込440円/人・月 × 5人 × 12か月 = 税込26,400円（2026-10-31時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 給与計算ソフトで残業代の端数処理は設定できますか？
今回読んだ3社の公式ページには、端数処理の設定方法が載っていません。弥生給与 Next は明細項目に独自の計算式を設定できます [4]。ジョブカン給与計算も、項目に自由な計算式を使えます [3]。端数処理を計算式で扱えるかは、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 割増賃金のルールは、残業の種類ごとに分けられますか？
ジョブカン給与計算は、残業代や手当のルールを給与規定ごとに分けて設定できます [3]。弥生給与 Next のプラン比較表には、フレックス制や変形労働制の給与計算の項目があります [4]。どのプランで使えるかは公式ページで確認してください。
Q. 無料で試せますか？
弥生給与 Next は最大2か月の無料体験があります [4]。ジョブカン給与計算は30日間の無料お試しと、従業員5名までの無料プランがあります [6]。freee人事労務も無料で試せますが、期間は公式ページで確認してください [2]。
Q. 従業員が増えたら、料金はどう変わりますか？
弥生給与 Next は、給与明細の作成なら人数の制限がありません [4]。Web給与明細や勤怠管理は枠を超えると追加料金がかかります [4]。ジョブカン給与計算は1人あたりの料金で、freee人事労務も人数に応じて金額が変わります [5][6]。
