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給与計算ソフトは、無料プランで始めるならジョブカン給与計算、無料体験で試すなら弥生給与 Nextを確認してください [6][4]。勤怠と給与をつなげたい場合は、freee人事労務も確認の対象です [2]。この記事では、国税庁の情報で源泉徴収税額表（給与から引く所得税の額を調べる表）の見方を整理し、3社を比べます [7]。
要点（3行）
- 無料プランで始めたい人なら、ジョブカン給与計算。無料プランがあり、従業員5名まで登録できます [6]。
- 20名未満で無料体験から始めたい会社なら、弥生給与 Next。20名未満向けの無料体験プランは最大2か月で、給与計算から年末調整、勤怠、労務の機能まで試せます [4]。
- 勤怠と給与をつなげたい人なら、freee人事労務。入社から勤怠、給与までを一続きで管理でき、給与計算の画面で計算の内訳を確認できます [2]。
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-01 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
税込440円/月
無料枠 無料プランは従業員5名まで、30日間の無料お試しもある
有料プランは機能ごとの追加料金がない
税込1,870円/月〜
無料枠 最大2か月の無料体験
給与明細の作成は人数に関係なく追加料金なし
料金は公式ページで確認
無料枠 無料のお試しができる
給与計算の画面で計算の内訳を確認できる
選び方
結論
無料プランで始めたい人
ジョブカン給与計算無料プランがあり、従業員5名まで登録できます [6]。
20名未満で無料体験から始めたい会社
弥生給与 Next20名未満向けの無料体験プランは最大2か月で、給与計算から年末調整、勤怠、労務の機能まで試せます [4]。
勤怠と給与をつなげたい人
freee人事労務入社から勤怠、給与までを一続きで管理でき、給与計算の画面で計算の内訳を確認できます [2]。
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 弥生給与 Nextは基本料金に人数枠があり、枠を超えると従量課金です [4]。freee人事労務は1人あたりの料金で、全プラン5名分からです [5]。ジョブカン給与計算は有料プランが1人あたりの月額です [6]。
- 税額の自動計算: 所得税をソフトが自動で計算すると公式ページに書かれているかを見ます。弥生給与 Nextとジョブカン給与計算に記載があります [1][3]。
- 年末調整とサポートの範囲: 年末調整を使えるプランか、電話サポートを使えるプランかを見ます。無料プランでは年末調整を使えないサービスもあります [6]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
料金の比較グラフ
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| 弥生給与 Next | あり | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | 要確認 | あり | あり | あり |
| ジョブカン給与計算 | あり | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-01 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 弥生給与 Next | エントリー（年契約）税抜1,700円/月（税込1,870円）、ベーシック（年契約）税抜4,600円/月（税込5,060円）[4] | 最大2か月の無料体験 [4] | 20名未満と20名以上で案内が分かれる [4] | KING OF TIME、ジョブカン勤怠管理、弥生会計 Nextなど [1] | WebFAQ、チャットボット、有人メール/チャット [4] | 給与明細の作成は人数に関係なく追加料金なし [4] | Web給与明細や年末調整は人数枠を超えると従量課金 [4] |
| freee人事労務 | 公式ページで確認 [5] | 無料のお試しができる [5] | 従業員2,000名程度まで [2] | 会計ソフトとの連携機能 [5] | チャット・メール。電話はアドバンスに含まれる [5] | 給与計算の画面で計算の内訳を確認できる [2] | 全プラン5名分から。電話はアドバンス以外だと有償オプション [5] |
| ジョブカン給与計算 | 有料プラン 1人あたり税抜400円/月（税込440円）[6] | 無料プランは従業員5名まで、30日間の無料お試しもある [6] | 中・小規模向け。大規模は別見積もり [6] | ジョブカン勤怠管理 [3] | 無料プランはチャットサポートなし [6] | 有料プランは機能ごとの追加料金がない [6] | 無料プランは年末調整とAPI連携が使えない [6] |
各サービスの公式情報
弥生給与 Next
エントリー（年契約）税抜1,700円/月（税込1,870円）、ベーシック（年契約）税抜4,600円/月（税込5,060円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-01 時点
- 向いている人
- 20名未満の会社で、最大2か月の無料体験をしてから決めたい人 [4]
- 向かない人
- 複数の会社の給与計算を1契約でまとめたい人。原則として1事業所ごとに1契約です [1]
- 長所
- 給与明細書の作成は、人数にかかわらず追加料金がありません [4]
- 短所
- Web給与明細や年末調整の対象人数が枠を超えると、従量課金が発生します [4]
- 料金
- エントリー（年契約）税抜1,700円/月（税込1,870円）、ベーシック（年契約）税抜4,600円/月（税込5,060円）[4]
弥生給与 Nextの料金はいくら？
エントリー（年契約）税抜1,700円/月（税込1,870円）、ベーシック（年契約）税抜4,600円/月（税込5,060円）[4]。
勤怠データを取り込むと、給与や社会保険料、所得税などを自動で計算します [1]。法令の改正にも自動で対応します [1]。
初期費用は無料です [4]。月契約と年契約で月あたりの料金が違います [4]。
freee人事労務
ミニマム、スターター、スタンダードなどのプランがあります。金額は公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-01 時点
- 向いている人
- 入社から勤怠、給与までを一続きで管理したい人 [2]
- 向かない人
- 5名未満で使いたい人。全プランとも5名分から利用できます [5]
- 長所
- 給与計算の画面で、計算の内訳を確認できます [2]
- 短所
- 電話サポートはアドバンスに含まれ、ほかのプランでは有償のオプションです [5]
- 料金
- ミニマム、スターター、スタンダードなどのプランがあります。金額は公式ページで確認してください [5]
freee人事労務の料金はいくら？
ミニマム、スターター、スタンダードなどのプランがあります。金額は公式ページで確認してください [5]。
勤怠から給与へ自動で連携します [2]。手当や給与の変更があった従業員を、自動でチェックして一覧にします [2]。
最低契約期間は1か月です [2]。
ジョブカン給与計算
有料プラン 1人あたり税抜400円/月（税込440円）。無料プランは無料です
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-01 時点
- 向いている人
- 従業員5名までで、まず無料プランから試したい人 [6]
- 向かない人
- 無料プランで年末調整まで進めたい人。無料プランでは年末調整を使えません [6]
- 長所
- 有料プランは、マイナンバー管理やWeb給与明細などの機能ごとの追加料金がありません [6]
- 短所
- 無料プランは、ジョブカンシリーズとのAPI連携やチャットサポートが使えず、データの保証期間も30日間です [6]
- 料金
- 有料プラン 1人あたり税抜400円/月（税込440円）。無料プランは無料です [6]
ジョブカン給与計算の料金はいくら？
有料プラン 1人あたり税抜400円/月（税込440円）。無料プランは無料です [6]。
所得税や社会保険料は、法令に沿って自動で計算します [3]。ジョブカン勤怠管理から、勤務データを自動で取得できます [3]。
月額には最低利用料金が決まっています [6]。
用語の定義
くわしく読む
月額表とは？
月額表とは、月ごとなどに払う給与の源泉徴収税額を求めるときに使う税額表です [7]
甲欄とは？
甲欄とは、扶養控除等申告書を出している人に払う給与の税額を、税額表で求めるときに使う欄です [7]
源泉徴収義務者とは？
源泉徴収義務者とは、給与などを払うときに所得税を差し引き、国に納める義務のある会社や個人です [8]
関係する制度
くわしく読む
給与から差し引く所得税の額は、税額表（月額表、日額表、賞与用の算出率の表）で求めます [7]。月ごと、半月ごと、10日ごとに払う給与や、月の整数倍の期間ごとに払う給与には、月額表を使います [7]。
月額表では、給与所得者の扶養控除等申告書（甲欄を使うかどうかを分ける書類）を出している人に払う給与に、甲欄を使います [7]。出していない人に払う給与には、乙欄を使います [7]。
表に当てはめる金額は、その月の給与から厚生年金保険料、健康保険料、雇用保険料などの社会保険料等を引いた後の額です [7]。
甲欄は、扶養親族等の数に応じて使います [7]。この数は、源泉控除対象配偶者と源泉控除対象親族を合わせた人数です [7]。本人が障害者、寡婦、ひとり親などに当たる場合は、1つ当たるごとに1人を足します [7]。 日額表は、毎日、週ごと、日割りで払う給与などに使います [7]。日雇賃金には丙欄を使います [7]。パートやアルバイトの日給や時間給も、雇用契約の期間が2か月以内とあらかじめ決まっていれば丙欄です [7]。
差し引いた所得税は、原則として給与を払った月の翌月10日までに国へ納めます [8]。新しく給与を払い始めたときは、開設から1か月以内に給与支払事務所等の開設届出書を出します [8]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- 弥生給与 Nextのエントリーを年契約で1年使う場合: 計算式: 税込1,870円/月 × 12か月 = 税込22,440円（2026-11-01時点の料金から計算）
- 弥生給与 Nextのベーシックを年契約で1年使う場合: 計算式: 税込5,060円/月 × 12か月 = 税込60,720円（2026-11-01時点の料金から計算）
- ジョブカン給与計算の有料プランで従業員10人を1年使う場合: 計算式: 税込440円/月 × 10人 × 12か月 = 税込52,800円（2026-11-01時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額は、従量課金のオプションや契約形態で変わることがあります。
よくある質問
Q. 給与計算ソフトを使えば、源泉徴収税額表を自分で引かなくてもよいですか？
弥生給与 Nextは給与や所得税などを自動で計算し [1]、ジョブカン給与計算も所得税を法令に沿って自動で計算します [3]。freee人事労務は勤怠から給与へ自動で連携します [2]。税額表のどの欄を使う設定かは、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 月額表と日額表は、どう使い分けますか？
月ごと、半月ごと、10日ごとに払う給与は月額表です [7]。毎日、週ごと、日割りで払う給与は日額表です [7]。日雇賃金には、日額表の丙欄を使います [7]。
Q. 甲欄と乙欄は、どう決まりますか？
給与所得者の扶養控除等申告書を出している人に払う給与は甲欄です [7]。それ以外の人に払う給与は乙欄です [7]。甲欄は、扶養親族等の数に応じて使います [7]。
Q. 賞与の源泉徴収にも月額表を使いますか？
賞与には、賞与用の算出率の表を使います [7]。ただし、前月に給与の支払いがないときや、賞与が前月の給与の10倍を超えるときは、月額表を使います [7]。
Q. 源泉徴収した所得税は、いつまでに納めますか？
原則として、給与を払った月の翌月10日までです [8]。給与や報酬を払って所得税を差し引く会社や個人は、源泉徴収義務者になります [8]。
